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Técnicos de Saúde Ambiental para a Unidade Local de Saúde do Alto Minho E.P.E.

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Terá sido publicado, num destes últimos dias, no Jornal de Notícias, o anúncio que a seguir vos deixo.

A Unidade Local de Saúde do Alto Minho, E.P.E., com sede na Estrada de Santa Luzia, em Viana do Castelo pretende celebrar contrato de trabalho, com dois técnicos de diagnóstico e terapêutica, área de saúde ambiental.

Ref. nº 01/2010 – técnico de diagnóstico e terapêutica, área de saúde ambiental

Os/as candidatos/as deverão possuir curso superior ministrado nas escolas superiores de tecnologia da saúde, ou seu equivalente legal e cédula profissional.
O local de trabalho será na Unidade Local de Saúde do Alto Minho E.P.E., ou em outros estabelecimentos com os quais tenha ou venha a ter acordos ou protocolos de colaboração.
Os/as interessados/as deverão apresentar a sua candidatura dirigida ao Presidente do Conselho de Administração da Unidade Local de Saúde do Alto Minho, EPE – Estrada de Santa Luzia, 4901-858 Viana do Castelo, acompanhadas de curriculum vitae, fotocópia do certificado de licenciatura, fotocópia da cédula profissional, número de contribuinte e do bilhete de identidade, no prazo de cinco dias úteis contados a partir do dia seguinte à publicação do presente aviso.
As candidaturas deverão ser enviadas pelo correio ou entregues em mão na Secção de Expediente Geral, sita na Rua José Espregueira , nº 96 – 126-, 4900.459 Viana do Castelo, dentro do prazo estipulado.

Unidade Local de Saúde do Alto Minho E.P.E., 11 de Janeiro de 2010

A publicação terá ocorrido, na pior das hipóteses, no dia 12 de Janeiro, terça-feira. Face aos cinco dias úteis aludidos no anúncio, os interessados ainda têm, pelo menos, mais quatro dias para tratar da sua candidatura. Boa sorte!

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Diploma de Especilização em Políticas de Ambiente

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Já tinhamos feito referência, em Junho passado, ao Diploma de Especilização em Políticas de Ambiente, desenvolvido em parceria com a Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Coimbra, o Instituto Nacional de Administração, I.P. (INA) e a Agência Portuguesa do Ambiente (APA).

O curso tem como objectivo criar competências no domínio da aplicação e desenvolvimento das políticas de ambiente e na integração das questões ambientais nas políticas públicas e nos projectos de desenvolvimento.

Entretando, a 6.ª de Coimbra e a 7.ª de Lisboa, já estão a ser anunciadas. A edição de Coimbra terá início a 19 de Fevereiro de 2010 estando previsto o fim, das aulas presenciais para, para 16 de Julho de 2010.
As sessões presenciais, decorerrão às sextas-feiras na Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Coimbra, das 13h00 às 21h00 e será utilizado o “E-learning” como complemento das sessões presenciais.

Programa
  • Evolução dos Conceitos e Princípios Fundamentais das Políticas de Ambiente
  • Instrumentos das Políticas de Ambiente
  • Avaliação das Políticas de Ambiente
  • Política Nacional de Ambiente
  • Alterações Climáticas
  • Qualidade do Ar
  • Energia, Transportes e Ambiente
  • Químicos
  • Resíduos
  • Oceanos e Zonas Costeiras
  • Água
  • Conservação da Natureza. OGM
  • Florestas
  • Solos e Desertificação
  • Ambiente Urbano
  • Riscos Naturais e Tecnológicos
  • Ruído
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Técnico(a) Higiene e Segurança Alimentar, para realização de colheitas em part-time

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A Sinálise, empresa de consultoria na área de Higiene e Segurança Alimentar, recruta em regime de part-time, Técnico(a) Higiene e Segurança Alimentar, para realização de colheitas para a Zona de Lisboa.
Procuramos candidatos com as seguintes características:
  • Habilitações: Engenharia Alimentar, Ciências Nutrição e Dietética, Engenharia Agro-alimentar, Saúde Ambiental, Medicina Veterinária, Engenharia Zootécnica, Engenharia Biotecnológica ou especialização na área da Higiene e Segurança Alimentar;
  • Possuir CAP de Formador emitido pelo IEFP;
  • Ter noções de microbiologia (saber interpretar resultados de análises);
  • Experiência em implementar Sistemas de Segurança Alimentar – HACCP e Pré-requisitos;
  • Carta de condução;
  • Veículo próprio (preferencial);
  • Residente na zona de Lisboa;
  • Inglês (Falado e Escrito).
Oferece-se:
  • Integração em equipa de trabalho jovem e dinâmica
  • 400€ (recibos verdes);
  • Formação Contínua;
  • Perspectivas de integração nos quadros.

Os candidatos interessados deverão enviar CV para patricia.jesus@sinalise.pt.
Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado. Todas as restantes ficarão em base de dados para futuras solicitações.

Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Protecção de Dados.

Nota: esta informação foi recolhida no sítio da NET Empregos, onde o anúncio tem a data de 6 de Janeiro de 2010.

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Mestrado em Segurança e Higiene no Trabalho

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Irá começar a 25 de Fevereiro de 2010 o Curso de Mestrado em Segurança e Higiene no Trabalho, promovido pela Escola superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa (ESTeSL) e cujo prazo de candidatura irá decorrer de 1 a 9 de Fevereiro.

Este é um curso de mestrado que “visa dotar os profissionais de conhecimentos técnicos e científicos conducentes a uma intervenção aprofundada e especializada. Permite desenvolver actividades de identificação e caracterização de factores de risco para a saúde gerados no ambiente de trabalho e, ainda, de planeamento de acções com o objectivo de prevenir acidentes de trabalho e doenças profissionais.”

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Port-au-Prince, SOS… SOS…

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Port-au-Prince, SOS… SOS…

Como seria em Lisboa ou no Porto, se algo semelhante acontecesse?

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Escola Nacional de Saúde Pública sob investigação

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De acordo com o Correio da Manhã, citado pelo Jornal de Negócio Online, a Inspecção Geral de Finanças iniciou ontem, dia 11 de Janeiro, auditoria a 14 organismos públicos. O objectivo é detectar as ilegalidades que estarão associadas aos prémios de desempenho e às promoções atribuídos a mais de 100 altos quadros da Função Pública. Até aqui “nada de novo”…

A “novidade” deve-se ao facto de uma das 14 entidades públicas visadas pela investigação ser a Escola Nacional de Saúde Pública. A Escola Nacional de Saúde Pública é apenas uma das entidades citadas, porque na verdade esta é uma “ilegalidade” recorrente na administração pública e é, na minha opinião, o reflexo da falácia do SIADAP e de outro qualquer sistema de avaliação de desempenho (confesso que estou a exagerar). Se uns se esforçam de maneira a garantir uma avaliação condigna (e nem sempre o conseguem), outros há que…

Sabem do que estou estou a falar?… Conhecem  alguma situação?… Eu conheço!